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公司考勤管理制度是怎么样的 公司考勤管理制度范本

时间:2016-11-18 15:50 来源:http://www.028nb.com 作者:junshi

公司考勤管理制度是每个公司都要具备的制度,这关系到整个公司的整理运作,所以今天小编就来为大家带来了一篇公司考勤管理制度,希望对一些公司的管理有所帮助。

一、目的

近期公司员工迟到现象严重,为加强员工的考勤管理,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。

二、适用范围

本规定适用于公司全体在职人员。

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三、上班时间

1、业务部:上午9:00—11:45,下午14:00—17:45,晚上18:30—20:00

2、技术部:上午8:30—11:45,下午13:30—17:45

3、行政部:上午8:30—11:45,下午13:30—17:45

4、生产部:上午8:30—11:45,下午13:30—17:45,晚上18:30以后视为加班时间。

5、股东:即日起公司股东需按时上下班,打卡记录出勤时间,上班时间与其管辖部门一致。

四、缺勤处理

1、业务部:每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元,迟到、早退3次者扣发当月一天工资,每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天工资。

2、技术部:每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖100元,迟到、早退3次者扣发当月一天工资,每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天工资。

3、行政部:以其月工资的10%计提全勤,每月迟到、早退一次者除无全勤奖外,按月工资的10%进行处罚,每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天工资。

4、生产部:每月迟到、早退一次者扣发当月全勤奖,迟到、早退3次者除无全勤奖外,按月工资的(除加班工资外)5%进行处罚,每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资,迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天工资。

5、股东:每迟到、早退一次从月工资中扣发100元,并召开会议向全体员工道歉。

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